Cessione del quinto per dipendenti privati

 

COS’E’

La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento semplice e sicura riservata ai lavoratori dipendenti privati; prevede la restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento nel rapporto massimo di 1/5 dell’importo della busta paga e non necessita di una specifica motivazione. 

 

A CHI VIENE CONCESSA

A tutti i dipendenti di Aziende Private Srl o Spa con almeno  16 dipendenti. Una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato. Queste garanzie fanno diminuire il rischio di insolvenza per banche  che possono così concedere prestiti a condizioni molto competitive e con durate che arrivano fino a 10 anni, ciò permette di concedere il prestito anche in presenza di eventuali precedenti problemi finanziari.

È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni del quinto dello stipendio già in corso, beneficiando degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.

 

REQUISITI DI AMMISSIBILITA’

– Età compresa da 18 a 67 anni (limite massimo di età entro cui concludere il rimborso del finanziamento).

• Reddito dimostrabile (Busta paga)
• Dipendente a tempo indeterminato

– Importo da: € 5.000,00 al max concedibile  (dipende dallo stipendio)

 

VANTAGGI

> Prestito rapido e conveniente;
> Rimborso automatico tramite busta paga;
> Tasso d’interesse fisso;
> Dilazione fino a 120 mesi;
> Nessuna motivazione richiesta;
> Rata mensile fissa;
> Può essere richiesto anche da parte di dipendenti con segnalazioni o pignoramenti;
> Assicurazioni comprese nella rata;
Erogazione attraverso bonifico bancario

 

DOCUMENTAZIONE NECESSARIA   

– Documento di riconoscimento
– Tessera sanitaria
– Ultime 2  buste paghe
– Ultimo Cud