
Cessione del quinto per dipendenti privati
COS’E’
La Cessione del Quinto dello Stipendio è una forma di finanziamento semplice e sicura riservata ai lavoratori dipendenti privati; prevede la restituzione della somma pattuita in rate mensili di importo fisso per tutta la durata del finanziamento nel rapporto massimo di 1/5 dell’importo della busta paga e non necessita di una specifica motivazione.
A CHI VIENE CONCESSA
A tutti i dipendenti di Aziende Private Srl o Spa con almeno 16 dipendenti. Una ulteriore garanzia è costituita dal TFR accantonato. Queste garanzie fanno diminuire il rischio di insolvenza per banche che possono così concedere prestiti a condizioni molto competitive e con durate che arrivano fino a 10 anni, ciò permette di concedere il prestito anche in presenza di eventuali precedenti problemi finanziari.
È possibile estinguere anticipatamente eventuali cessioni del quinto dello stipendio già in corso, beneficiando degli interessi non maturati e ottenendo ulteriore liquidità.
REQUISITI DI AMMISSIBILITA’
– Età compresa da 18 a 67 anni (limite massimo di età entro cui concludere il rimborso del finanziamento).
- Reddito dimostrabile (Busta paga)
- Dipendente a tempo indeterminato
– Importo da: € 5.000,00 al max concedibile (dipende dallo stipendio)
VANTAGGI
> Prestito rapido e conveniente;
> Rimborso automatico tramite busta paga;
> Tasso d’interesse fisso;
> Dilazione fino a 120 mesi;
> Nessuna motivazione richiesta;
> Rata mensile fissa;
> Può essere richiesto anche da parte di dipendenti con segnalazioni o pignoramenti;
> Assicurazioni comprese nella rata;
Erogazione attraverso bonifico bancario
DOCUMENTAZIONE NECESSARIA
– Documento di riconoscimento
– Tessera sanitaria
– Ultime 2 buste paghe
– Ultimo Cud